"O potencial do seu negócio está nas pessoas!"
Por mais inovadoras que sejam as idéias, é o talento e comprometimento das pessoas que transformam o potencial do seu negócio em realidade.
"
Meu objetivo é profissionalizar os processos criando um ciclo eficiente de pessoas e tornar o ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento e a atração e encantamento de talentos e, assim, o negócio ser mais lucrativo e competitivo.
Mônica Pena
CONSULTORA DE GENTE & GESTÃO
Sobre mim:
- Especialitas em Gestão por competências;
- MBA em Gestão de pessoas, compeências e coach;
- Analista comportamental pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching;
- Analista comportamental profiler pela Solides Tecnologia;
- Analista Master Comportamental pela Behavioral Academy e Eduardo Zempulsky.
A tríade do sucesso é esta:
- Você sabe aonde quer chegar com seu negócio daqui a 5, 10 anos?
- Entende quais competências seu negócio precisa para prosperar?
- Sente que sua equipe é capacitada para atingir os objetivos estrátégicos de curto e longo prazo?
- Como são os processos da sua empresa?
- Os colaboradores desempenham bem seus papeis?
Eu posso te ajudar!
Conhece os benefícios do RH estratégico?
Atua diretamente com alta gestão na definição do planejamento estratégico, visando mapear quais as competências o négocio precisa e desenvolver essas competências nas pessoas.
Sintonia
Atua como parceiro do negócio no alinhamento das pessoas a estratégia e visão.
Análise
Vai entender as forças da equipe, os cargos-chave e onde a empresa precisa investir mais;
Crescimento
Torna viável a execução do planejamento estratégico por meio do desenvolvimento da equipe;
Intergração
Contribui na construção de uma cultura organizacional forme e vá suportar a estratégia do negócio;
Se você está passando po esses problemas,
o RH Estratégico vai te ajudar a resolver:
- Não posso me ausentar da empresa, pois tudo depende de mim para rodar;
- Excesso de trabalho;
- Gestores e colaboradores despreparados para o trabalho;
- Reclamaçôes e comparações salariais;
- Eu contrato e a pessoa não fica: alta rotatividade;
- Equipe desmotivada/improdutiva;
- Reclamações de Atendimento ao cliente;
- OU ainda, tem uma boa equipe, mas não possui método para potencializar suas competências.
Quais são os benefícios que a sua empresa obtém com o RH estratégico?
Ambiente sudável e produtivo - aumento da lucratividade;
Pessoas engajadas e comprometidas com o propósito da empresa;
Defensores de uma marca empregadora - credibilidade.
Quais são meus serviços?
- Implantação de RH estratégico;
- Recutamento e seleção comportamental;
- Identidade organizacional e planejamento estratégico de gente e gestão;
- Descrição de cargo e engenharia de perfil;
- Planos de cargos e salários;
- Diagnóstico organizacional e de clima;
- Análise e gestão comportamental;
ONDER ATUO?
Atuo em pequenas e médias empresas através da consultoria online e/ou hibrida.
COMO FAÇO?
Através de um diagnóstico inicial, entendo as dores do cliente e elaboro um plano estratégico para resolver de fato, esses problemas.
